• شیراز. شهرک صنعتی بزرگ شیراز. میدان صنعت. صنعت شمالی
  • info@iks.co.ir
  • 021-92009077

دسته بندی مقالات

اهمیت تهیه SDS و لیبل

اهمیت تهیه SDS و لیبل

۱۵ مهر ۱۴۰۳
بدون دیدگاه

تهیه SDS و لیبل تهیه برگه اطلاعات ایمنی مواد (SDS) و برچسب‌های ایمنی (لیبل) از حیاتی‌ترین عناصر مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در صنایع مختلف است. این اسناد به افراد کمک می‌کنند تا اطلاعات کاملی در مورد مواد شیمیایی که با آن‌ها سروکار دارند داشته ...

ارزیابی ریسک بهداشتی و شیمیایی چگونه توسط ایمن کیا صنعت انجام میشود

ارزیابی ریسک بهداشتی و شیمیایی چگونه توسط ایمن کیا صنعت انجام میشود

۱۵ مهر ۱۴۰۳
بدون دیدگاه

ارزیابی ریسک بهداشتی و شیمیایی ارزیابی ریسک بهداشتی و شیمیایی فرآیندی سیستماتیک برای شناسایی، ارزیابی و مدیریت خطرات بالقوه مواد شیمیایی و تأثیرات آن‌ها بر سلامت انسان و محیط زیست است. با گسترش صنایع و پیچیدگی استفاده از مواد شیمیایی، اهمیت ارزیابی ریسک به طور ...

بررسی اپیدمیولوژیک طب صنعتی: تحلیل تخصصی و نقش مجموعه ایمن کیا صنعت

بررسی اپیدمیولوژیک طب صنعتی: تحلیل تخصصی و نقش مجموعه ایمن کیا صنعت

۱۴ مهر ۱۴۰۳
بدون دیدگاه

اپیدمیولوژی طب صنعتی چیست؟ اپیدمیولوژی طب صنعتی به شاخه‌ای از بهداشت عمومی و صنعتی اطلاق می‌شود که به مطالعه الگوهای بیماری و صدمات ناشی از کار و محیط‌های صنعتی می‌پردازد. این علم به بررسی عوامل موثر در ایجاد بیماری‌ها و ناهنجاری‌های شغلی می‌پردازد و با ...

ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی توسط مجموعه ایمن کیا صنعت: راهکاری تخصصی برای بهبود سلامت محیط کار

ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی توسط مجموعه ایمن کیا صنعت: راهکاری تخصصی برای بهبود سلامت محیط کار

۱۴ مهر ۱۴۰۳
بدون دیدگاه

ارزیابی اختلالات اسکلتی عضلانی توسط ایمن کیا صنعت: روش‌ها و خدمات پیشنهادی ختلالات اسکلتی عضلانی (MSDs) به گروهی از مشکلات و بیماری‌هایی گفته می‌شود که بر روی عضلات، مفاصل، تاندون‌ها، اعصاب و استخوان‌ها تاثیر می‌گذارند. این اختلالات ممکن است به دلیل انجام فعالیت‌های مکرر، وضعیت ...

اندازه‌گیری عوامل فیزیکی زیان‌آور

اندازه‌گیری عوامل فیزیکی زیان‌آور

۴ مهر ۱۴۰۳
بدون دیدگاه

اندازه‌گیری عوامل فیزیکی زیان‌آور: حفاظت از سلامت کارکنان مقدمه عوامل فیزیکی زیان‌آور به مجموعه‌ای از عوامل طبیعی و انسانی اطلاق می‌شود که می‌توانند بر سلامت و ایمنی کارکنان در محیط‌های کاری تأثیر منفی بگذارند. این عوامل می‌توانند شامل صدا، ارتعاش، دما، فشار، تابش، رطوبت، و ...